Entwicklungsingenieur Avionik (m/w/d)
- Rheinmünster
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Technische Berufe (Sonstige)
Technik – ein tolles Team!
Unsere Besatzungen sind 365 Tage im Jahr startklar, um Menschenleben zu retten. Wir verfügen über hochmoderne Hubschrauber wie die Muster H135 und H145 mit Fünfblattrotor sowie zwei Ambulanzflugzeuge. Unser eigener Instandhaltungsbetrieb ist nach EASA Regulation Part 145 zugelassen und nach ISO 9001 zertifiziert. In unserer Werft am Baden-Airpark in Rheinmünster stellen unsere hoch qualifizierten Technikerinnen und Techniker die Lufttüchtigkeit der Hubschrauber- und Flugzeugflotte sicher. Damit schaffen sie die Voraussetzung für die schnellstmögliche und sichere Rettung unserer Patienten. Im eigenen, zulassungsberechtigten Entwicklungsbetrieb setzen unsere Kolleginnen und Kollegen Hubschraubermodifikationen eigenständig und innovativ um.
Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Konstruktion: Sie entwickeln und konstruieren Avionik-Anlagen und elektrische Komponenten sowie elektrischer/elektronischer Systeme von Luftfahrtgeräten.
- Dokumentationserstellung: Sie erstellen die entsprechenden Unterlagen zu STC´s / Minor Changes (MC) und Minor Repairs (MR).
- Experimentelle Nachweisführungen: Sie führen diese nach Erstellung selbständig durch.
- Projektkoordination: Sie koordinieren die Projekte zwischen Herstellung und Entwicklung.
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektronik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Schaltungs-Analyse erforderlich
- Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, der Zertifizierungsspezifikationen (CS/JAR/FAR) und Bauvorschriften
- Kenntnisse in der Erstellung von Nachweisprogrammen und der Nachweisprüfung
- Erfahrungen mit CAD-Anwendungen sowie der Konstruktion und Entwicklung elektrischer/elektronischer Systeme von Luftfahrtgeräten
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
- Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anne Kraft
- HR Business Partner
- anne.kraft@drf-luftrettung.de