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Nachwuchsführungskraft in der fliegerischen Ausbildung (Trainee) (m/w/d)

  • Akademie
  • Rheinmünster
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Transport
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Akademie – ein tolles Team!

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.  
Die DRF Akademie GmbH bietet Fort-, Aus- und Weiterbildungen in den Kernbereichen Notfallmedizin, Flugbetrieb und Technik sowie Management und Führungskräfteentwicklung an. Seit 2004 verfügt die DRF Luftrettung über eine Zulassung als Approved Training Organisation (ATO), in der Ausbildungslehrgänge zum Erwerb von Muster-, Lehr- und Instrumentenflugberechtigungen für verschiedene Hubschraubertypen angeboten werden. Seit 2022 werden zudem Berufshubschrauberpilot*innen CPL (H) mit ATPL Theorie ausgebildet. So können sowohl Flugschüler*innen als auch Pilot*innen in der DRF Akademie GmbH von der großen Expertise der DRF Luftrettung mit ihrer 50-jährigen Erfahrung in der HEMS-Operation profitieren.

Für die DRF Akademie GmbH in Bühl suchen wir ab sofort eine Nachwuchsführungskraft für unsere Flugschule!

Ihre Aufgaben

  • Flugschule: Sie schulen im Rahmen der genehmigten Ausbildungsprogramme der ATO gem. OM-ATO und Ausbildungshandbücher.
  • Schulungskonzepte: Sie unterstützen bei der Erstellung von  Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen. 
  • Unterlagen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungskonzepten und Ausbildungsunterlagen.
  • Manuals: Sie unterstützen bei der  Überarbeitung und Verbesserung vom Operation Manual und den Training Manuals.
  • Entwicklung: Sie wirken bei der Entwicklung der Flugschule (Team, Konzepte, Genehmigungen) – nach Absprache mit dem Ausbildungsleiter mit.  
  • Unterstützung Ausbildungsleiter: 
    • … bei der Erstellung, Ergänzung und Überwachung der Einhaltung der im Betriebs- / Ausbildungshandbuch veröffentlichten Verfahren und Anweisungen gemäß den jeweils gültigen rechtlichen Vorschriften. 
    • … bei der Festlegung neuer Ausbildungsstandorte und Ausbildungsvereinbarungen mit Dritten.
    • … beim Einholen von behördlichen Genehmigungen für Ausbildungslehrgänge sowie Änderungen von genehmigten Lehrgängen / Betriebs- und Ausbildungshandbuch.
    • … bei Meldungen von Störungen im Ausbildungsbetrieb an die Aufsichtsbehörden und an den Verantwortlichen Betriebsleiter.
    • … bei der Überwachung der Ausrüstung der Luftfahrzeuge entsprechend den Ausbildungsbedingungen.
Sie wirken aktiv an ihrer eigenen Entwicklung zur Führungskraft in der Flugschule mit.

Ihr Profil

  • EASA CPL oder ATPL (H)
  • Musterberechtigung auf H145 oder H135 und/oder R44
  • Mindestens 1000 Flugstunden als verantwortlicher Pilot mit umfangreicher Flugausbildungstätigkeit auf Hubschraubern
  • FI (H) Night, CPL, FI IR, TRI/TRE H145 oder H135 wünschenswert
  • Mehrjährige Schulungserfahrung sowie Schulungserfahrungen auf Flugsimulatoren (FFS, FTD, FNPT II wünschenswert
  • Langfristiges Interesse bei der Entwicklung eines jungen Teams
  • Sehr guter Umgang mit MS Word, Excel und Outlook
  • Bereitschaft zu Fortbildungen für die geforderten Voraussetzungen

Unser Angebot

  • Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Sachbezugskarte, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fortbildung
  • Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!